Nachtsupervisor Verpleegkunde
Ook ’s nachts draait ons ziekenhuis op volle kracht. Als nachtsupervisor zorg jij ervoor dat onze zorgteams kunnen rekenen op ondersteuning, duidelijke coördinatie en een aanspreekpunt wanneer het onverwachte gebeurt.
Je bewaart het overzicht, denkt ziekenhuisbreed en zorgt er samen met de nachtverpleegkundigen voor dat de zorg vlot en veilig blijft verlopen.
Jouw rol als nachtsupervisor
Als nachtsupervisor ben je tijdens de nacht fysiek aanwezig in het ziekenhuis. Je neemt een coördinerende en leidinggevende rol op voor de medewerkers van het zorgdepartement die ’s nachts aan het werk zijn. Je bent hun eerste aanspreekpunt en ondersteunt hen zodat zij de best mogelijke zorg kunnen verlenen.
Concreet betekent dit:
- Je start je dienst met een overzicht van de verwachte nacht: drukte, bijzonderheden en aandachtspunten. Op basis daarvan stem je je werking af.
- Je coördineert de inzet van zorgmedewerkers bij onverwachte afwezigheden, onderbezetting of een verhoogde zorgzwaarte.
- Je doet rondes op de verschillende afdelingen en ondersteunt de teams waar nodig. Je springt bij wanneer de situatie daarom vraagt, maar je hoofdopdracht blijft de ziekenhuisbrede coördinatie van de nachtdienst.
- Je beheert samen met drie collega’s de reanimatie- en agressietelefoon en leidt de Eerste Interventieploeg (EIP).
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers van het zorgdepartement bij problemen tijdens de nacht, zoals ICT-problemen, technische storingen of vragen rond de apotheek. Ook bij rampenplanning neem je je verantwoordelijkheid op.
- Bij drukte ondersteun je waar nodig bij bloedafnames op de afdelingen.
- Na iedere nacht zorg je voor een korte en duidelijke rapportage.
- Je denkt ziekenhuisbreed en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen.
Om de nachtdienst zo vlot mogelijk te laten verlopen, wordt per afdeling gewerkt met een duidelijk draaiboek. Zo weten vaste nachtverpleegkundigen, inspringers, studenten en nieuwe medewerkers wat er van hen wordt verwacht.
Momenteel is er één nachtsupervisor actief. Om de continuïteit te versterken, zoeken we een tweede collega. Zo kunnen bijna alle nachten worden opgevangen door een aanwezige coördinator en wordt de achterwacht tussen 22u en 7u enkel nog ingeschakeld bij escalaties.
Wie zoeken we?
- Je bent verpleegkundige (bachelor, HBO5 of VVAZ) en hebt een hart voor zorg en teamwerking.
- Je communiceert vlot, bent betrouwbaar en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je denkt oplossingsgericht en bewaart je rust in acute of onverwachte situaties.
- Je schakelt vlot tussen coördineren en actief meewerken aan het bed.
- Je bent flexibel en werkt efficiënt en kwaliteitsgericht.
- Je vindt samenwerking belangrijk en kunt ziekenhuisbreed denken.
Wat bieden we jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens IFIC-barema 15.
- Aanvullende vergoedingen, waaronder avondpremie vanaf 18u, zondagpremies en wacht- en inspringvergoedingen.
- 25 verlofdagen, aangevuld met 4 anciënniteitsdagen.
- Maaltijdcheques, fietsvergoeding en Benefits@Work.
- Een voordelig tarief bij hospitalisatie of ambulante zorg bij AZ Jan Portaels.
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en verdere ontwikkeling van je loopbaan.
- Een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat en je bijdrage wordt gewaardeerd.
Waarom werken bij AZ Jan Portaels?
AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis waar hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg centraal staat.
Met de bouw van het ‘ziekenhuis van de toekomst’ combineren we geavanceerde technologie met een innovatieve en patiëntgerichte infrastructuur. We zetten volop in op samenwerking met de eerstelijnszorg én op duurzaamheid. Het nieuwe ziekenhuis wordt een energiezuinig gebouw, gevoed door hernieuwbare bronnen en op wandelafstand van het station van Vilvoorde.
Onze betrokken professionals werken iedere dag samen aan de best mogelijke zorgervaring. In onze warme en open werkomgeving staan collegialiteit en samenwerking centraal.
Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:
G – Groei: we investeren in ontwikkeling en innovatie.
R – Respect: we waarderen en respecteren elkaar.
O – Oprechtheid: open en eerlijke communicatie staat centraal.
W – Warmte: we zorgen met een hart voor onze patiënten én voor elkaar.
Herken jij jezelf in deze visie en wil je mee bouwen aan het gezondheidshuis van de toekomst? Dan maken we graag kennis met jou.
Solliciteren
Wil jij als nachtsupervisor mee zorgen voor een veilige, goed georganiseerde en warme zorg tijdens de nacht?
Solliciteer dan bij AZ Jan Portaels en ontdek hoe jij mee het verschil kunt maken voor onze patiënten én collega’s.
